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课程名称:
以用户为中心的设计专题培训
资质认证:
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   作为软件的外在展示,UI所起到的作用不只是皮肤,而是一个人的外貌,会影响到用户的操作体验,是决定功能目标能否实现的关键要素,无论是对于项目级的专业设计,还是产品的专业设计,UI都应该有一个系统的方法,不过由于原有认识肤浅,UI设计无疑目前处于一个“尴尬的境地”,介于功能于视觉效果的交合点。
     本课程中,火龙果软件的行业专家将介绍国外已经非常重视的以用户为中心的用户界面设计的理念和方法。通过实际案例和实践演练,向学员阐述什么是以用户为中心的设计(UCD),为什么要以用户为中心,如何界定用户、进行用户研究和让用户参与设计,如何进行任务分析、场景设计,如何评估设计,以及设计师如何与其他人员和其他部门进行有效沟通等。该课程对于希望了解UCD流程的人员,以及希望在团队中灌输UCD理念的设计团队成员和管理人员都有非常大的帮助。
培训目标:

 通过本课程,学员应该能够

  • 深入了解UCD的设计理念和基本流程,了解UCD与整体用户体验的重要性。
  • 了解产品市场定位的方法。
  • 了解用户定位和用户研究方法。
  • 掌握概念设计、任务设计和场景设计的方法。
  • 了解设计评估与测试的方法。
  • 了解设计管理、设计文档管理的基本方法。
  • 提升与团队其他人员、其他部门沟通的能力。
授课方式: 定制课程 + 案例讲解 + 小组讨论,60%案例讲解,40%实践演练,详见 学习手册
培训内容
时间
课程内容
第一天


 UCD基本原理

  • 人机交互基本原理
  • UCD的概念及背景知识
  • 整体用户体验的重要性
  • 案例: IBM,趋势科技的设计流程分析
  • 设计师,程序员和用户的思维模型

使用UCD进行设计

  • UCD的主要设计原则
  • 产品市场定位
  • 团队组成及项目管理
  • 界面开发的过程及周期
  • 建立符合标准软件产品
  • 交互流程设计:概念草图,系统流程展示
  • 视觉设计原则
  • 图像制作技巧
  • 图文资源管理
  • 案例分析与活动
第二天


 使用UCD优化设计

  • 功能的任务化与场景设计
  • 用户界面方案设计
  • 竞争者设计分析
  • 评估与设计确认
  • 与竞争者的阶段性比较

保证界面设计质量

  • 用户界面测试与验证
  • 模板设计及实境测试
  • 设计文档的编写及管理
  • 设计师与其他部门的沟通
  • 案例分析与现场活动

高级界面技术设计

  • 可扩展、可配置界面设计
  • 界面的实时性任务设计
  • 界面可靠性设计
  • 多语言界面设计
  • 对已有界面的评估与重构
标注:采用实际案例教学,授课过程中可以针对实际问题提供技术性指导

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讲师资质
  • UML软件工程组织界面设计专家。
  • 火龙果软件界面设计 资深讲师。
  • 从事过6年以上软件设计和界面设计实际工作,通过多年的积累,结合界面设计的实践,建立了一套有效的界面设计理论体系和工作方法(作为火龙果MyProcess过程的一部分),在多个产品和项目的应用中起到了很好的效果。
  • 作为火龙果界面设计的专家,为企业提供产品界面设计咨询。在界面设计方面结合多个软件产品和一个用项目,进行产品咨询,为客户建立了一套有效的界面设计方案。
  • 目前已经为多家大型企业授课,获得了客户的高度评价 。
  • 能够结合学员的需求,有效地讲授理论和实践经验,带领学员进行具体的实践演练。

学习期限: 2天
培训对象: 产品设计、研发团队;从事视觉设计/工业设计/用户界面/交互设计/用户体验的人员;从事用户界面开发的人员;项目经理/研发经理/产品经理;市场人员/销售人员;对用户界面/人机交互感兴趣的人员。
学员基础: 有无相关项目经验均可
开班方式: 公开课,请留意 每月公开课计划时间,开课地点:北京,上海,深圳,昆明
企业内训,如果您报名人数超过8人,可以专门定制课程内容,上门授课
定制请求: 如果课程不符合您的期望,您可以发出课程定制请求, 可以定制的范围:
课程内容,讲师人选,培训采用的案例,培训课时,开课时间,
请把定制要求用邮件或者电话告知我们>>>网页式表单 , 表单rar下载
课程特点: 1、 有海外归国华人、有大型跨国公司工作经验丰富的专家授课,理论阐述、案例教学和课堂活动相结合。
2、 国外最新理念阐释,顶级跨国公司工作经验分享。
3、 精选国内外的设计案例,进行原理性分析。
4、 理论与实践相结合,注重培养学员的操作流程、设计分析和设计方法的能力。
5、 针对学员的需要,提供一系列国外企业行之有效的设计标准,方便学员在实际工作和设计中应用。

火龙果实践课堂
讲师资质
资深专家
曾就职著名IT公司
10年以上专业经验
5年以上授课经验
100个以上培训案例经验
平均90%以上学员满意度
 
训练方式
教练员案例讲解
学员实战演练
教练员点评示范
 
效果考核
优秀 -> 红带认证
良好 -> 蓝带认证
界面设计流程

 
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