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定制课程:技术资源规划与调配方法

 
公开课: 根据报名开班 费用: 4500元/人
企业内训: 根据客户需求定制课程安排,按天计费
培训需求:

需求单位:某银行 软件研发部门
培训目的:提高各开发部门、项目管理部门管理人员对技术资源有效规划与调度能力。
培训对象:各开发部门、项目管理部主管、高级经理、经理、副经理、项目经理。
培训内容:

  • 在面临众多并行任务情况下,如何有效规划、安排和使用技术资源;
  • 在突发任务情况下,如何有效调度企业内部技术资源,如何有效利用企业外部技术资源;
  • 在多地办公情况下,如何有效调度、使用多地技术资源。
授课思路:
结合讲师的多年实际工作经验,针对客户需求,选择实际案例讲解:结合实际的工作场景,提炼技术资源规划语调配的问题,围绕问题分析相关的工作模型,建立技术资源规划方法、进而基于调配原则,进行调配和使用,以便达到有效、充分和合理的技术资源作用的发挥。
同时培训中针对客户问题讨论和指导。给出具体的解决方法和经验验证。
授课方式: 定制课程 + 案例讲解 + 小组讨论,60%案例讲解,40%实践演练,详见 学习手册
课程安排:
技术资源规划概览
  • 什么是技术资源
  • 都有哪些技术资源:人,设备,工具
  • 技术资源的生命周期
从产品 -> 项目 -> 人员的管理路线图
从产品 -> 项目 -> 人员的关系概览
  • 产品体系的组织视图
  • 项目体系的组织视图
  • 人员提示的组织视图
  • 多产品、多项目组合管理的人员分配原则
资源调配原理与改进 ?
从请求到响应的处理流程
  • 常见资源请求处理流程
  • 资源请求问题处理流程
面临众多并行任务情况下,如何有效规划、安排和使用技术资源
  • 多并行任务工作场景再现与技术资源的常见问题
    • 资源争用
    • 工作混乱
    • 工作不专著,效率和质量低下
    • 非工作时间的调度消耗
    • 工作心态疲惫
  • 面向多并行任务的资源规划
  • 面向多并行任务的技术资源调度和使用原则
  • 面向多并行任务的资源安排和使用
在突发任务情况下,如何调度企业内部技术资源,如何有效利用企业外部技术资源
  • 突发任务场景再现与技术资源的常见问题
    • 资源缺失
    • 资源占用
    • 紧急请求引起的工作混乱
    • 缺乏紧急处理预案
  • 工作心态疲惫
  • 突发任务情况下的技术资源调度和使用原则
  • 突发任务情况下的企业内部技术资源调度
  • 突发任务情况下的企业外部技术资源利用
在多地办公情况下,如何有效调度、使用多地技术资源
  • 多地办公场景再现与技术资源的常见问题
    • 技术资源的运输成本
    • 技术资源的沟通问题
    • 技术资源的环境适应性问题
  • 多地办公工作模型分析
  • 多地办公情况下的技术资源调度和使用原则
  • 多地办公情况下的技术资源调度

咨询课程详细信息,请联系我们  >>>

讲师资质
  • UML软件工程组织 项目管理专家。
  • 火龙果软件 1级资深讲师。
  • 从事过13年软件工程技术工作,从工程师做起,成长为项目经理,7年项目管理经验,曾在著名IT企业就职,具备丰富的实践经验。
  • 在多个大型项目中担任软件项目经理,从立项、计划到跟踪监控,最后项目的验收,能够结合具体团队资源进行面向目标的项目管理
  • 曾经为多个软件企业担当项目管理咨询顾问,作为教练,指导项目经理的工作,对项目的关键问题提供解决方案。
  • 为超过100家软件企业或者IT部门提供过有关项目管理的成功培训。
  • 既熟悉标准的项目管理理论(PMBOK),也从工作中总结了很多具体的处理问题的技能,理论运用的经验,熟悉项目管理工具与平台(Project Server2007,P3)。

学习期限: 2天
学员基础: 具有一定的实际项目管理意识和经验
开班方式: 公开课,请留意 每月公开课计划时间,开课地点:北京,上海,深圳,昆明
企业内训,如果您报名人数超过8人,可以专门定制课程内容,上门授课
定制请求: 如果课程不符合您的期望,您可以发出课程定制请求, 可以定制的范围:
课程内容,讲师人选,培训采用的案例,培训课时,开课时间,
请把定制要求用邮件或者电话告知我们>>>网页式表单 , 表单rar下载
课程特点:

1、资深专家授课、互动式案例教学   2、通过实践演练掌握文件编写技术
3、理论与实践相结合,注重案例的讲解   4、全真案例讲解,学员边做边学,具体、深刻
5、咨询学员提出的案例,指导实际项目应用


火龙果实践课堂
讲师资质
资深专家
曾就职著名IT公司
10年以上专业经验
5年以上授课经验
100个以上培训案例经验
平均90%以上学员满意度
 
训练方式
教练员案例讲解
学员实战演练
教练员点评示范
 
效果考核
优秀 -> 红带认证
良好 -> 蓝带认证
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